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    惠氏营养品三度荣膺“中国杰出雇主”国际权威认证

    标签:惠氏营养品中国杰出雇主员工职业发展

        国际权威调研机构杰出雇主调研机构Top Employers Institute昨日公布全新2016“中国杰出雇主”榜单?;菔嫌菲窘柙诹斓剂Ψ⒄?,人力规划,绩效管理,员工福利等方面的最佳实践,再次获得2016“中国杰出雇主”前五排名。这已是惠氏营养品第三次蝉联此殊荣。

        “连续3年获此殊荣,是业界对我们的认可,更印证了惠氏营养品对全体员工的承诺。过往的一年中,惠氏营养品在业绩上保持了强有力的竞争优势,市场份额节节攀升。同时,公司文化价值深入人心,员工敬业度和幸福感都保持在较高水平。再次获得‘中国杰出雇主’认证正是对这一成绩的认可?!被菔嫌反笾谢懿闽姆逑壬硎?。

        人才一直是惠氏营养品成功的立足之本?;菔嫌菲窘杵洹耙匀宋尽钡娜瞬耪铰?,公司制定了全面的人才吸引、保留及发展策略,为员工提供个性化的职业发展规划和培训。在雀巢集团资源的整合下,惠氏营养品进一步拓宽了员工职业发展路径,多途径挖掘能力和素质,持续提高员工专业能力和职业素养?!敖衲?,我们成功实施和推广了全新绩效管理系统,令每一位员工更明确的看到自己的职业发展方向和发展空间。同时,为员工提供丰富,高质量的培训,帮助其持续学习进步,以确保员工能与惠氏营养品共成长,”惠氏营养品大中华区人力资源总监胡小玲女士表示。

        “惠氏营养品无论从员工福利和工作环境,到绩效管理,都表现卓越。其全方位的员工福利,以及惠及家人的健康关怀,为其赢得了极高的员工满意度?!泄艹龉椭鳌某坪琶潦倒?,”杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士表示。

        杰出雇主调研机构对所有参选公司进行全面严格的调查,以“全球人力资源最佳实践问卷”形式评估各公司在人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、企业文化等关键领域的综合表现。调研结果经过独立审计,以确保该过程的有效性。


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